Con la data del 15 ottobre 2020 vengono a scadenza le procedure semplificate per il ricorso al lavoro agile (Smart Working).

Successivamente a tale data, fatte salve eventuali novità normative, le imprese non potranno più decidere unilateralmente la messa in lavoro agile dei propri dipendenti, ma dovranno tornare a stipulare accordi individuali con i singoli lavoratori per proseguire con lo smart working.

Il nostro Studio potrà assistervi nella stesura e nel deposito telematico dell’accordo individuale (ed eventualmente del regolamento aziendale se richiesto) che dovrà essere sottoscritto per ogni lavoratore coinvolto, in caso di proseguimento del lavoro agile.